SurvivoCoaching

Coaching organizacional · Uruguay · Online y presencial

Equipos que resisten, se adaptan y crecen.

Diseñamos talleres y procesos de coaching para que tu empresa mejore la forma en que lidera, decide, conversa y administra su tiempo. Programas medibles, con foco en conductas, no en discursos.

  • Diagnóstico sin costo
  • Facilitadores certificados
  • Informe de resultados
+38%Clima de equipo
-6 hReuniones por semana
Retail·Turismo·Salud·Educación·Tecnología·Servicios financieros·Logística·Agroindustria·Sector público·Construcción· Retail·Turismo·Salud·Educación·Tecnología·Servicios financieros·Logística·Agroindustria·Sector público·Construcción·

Nuestros programas

Cinco talleres que cambian cómo trabaja tu equipo

Cada programa se adapta al tamaño, rubro y madurez de tu organización. Puedes tomar uno solo o combinarlos en una ruta de desarrollo anual.

Liderazgo consciente

Líderes que sostienen personas, no solo tareas: conversaciones difíciles, feedback, delegación y toma de decisiones bajo presión.

  • Estilos de liderazgo y autoconocimiento
  • Feedback y conversaciones de desempeño
  • Delegación efectiva y acompañamiento
4 sesiones · 3 h

Equipos de alto desempeño

Confianza, roles claros y conflicto productivo. Trabajamos la forma en que el equipo se coordina y cumple sus compromisos.

  • Acuerdos de trabajo y roles
  • Manejo de conflictos y confianza
  • Coordinación de compromisos
Taller · 1 jornada

Cambio organizacional

Acompañamos fusiones, nuevos sistemas, reestructuras y cambios de liderazgo para que la operación no se caiga en el camino.

  • Mapa de impactos y resistencias
  • Plan de comunicación del cambio
  • Red de agentes de cambio internos
Programa · 6 a 12 semanas

Alineación de cultura

Bajamos los valores declarados a conductas observables, rituales y criterios de decisión que la gente reconoce en el día a día.

  • Diagnóstico de cultura actual vs. deseada
  • Valores traducidos a conductas
  • Rituales y símbolos de refuerzo
Diagnóstico + 3 talleres

Gestión del tiempo y foco

Menos reuniones, mejores prioridades. Método práctico para agendas cargadas, con reglas de equipo que sí se sostienen.

  • Priorización y planificación semanal
  • Reuniones eficaces y agenda protegida
  • Higiene digital y carga de trabajo
Taller · 4 h

¿Necesitas algo distinto?

Armamos programas a medida a partir de un diagnóstico breve: entrevistas, encuesta y una propuesta con objetivos, sesiones e indicadores.

Conversemos tu caso

Cómo trabajamos

Un proceso simple, con responsables y fechas

Nada de talleres sueltos que se olvidan al mes siguiente: cada programa parte de un diagnóstico y termina con evidencia.

  1. 01

    Diagnóstico

    Reunión inicial, entrevistas breves y una encuesta corta al equipo. Definimos el problema real, no el síntoma.

  2. 02

    Diseño

    Propuesta con objetivos, contenidos, número de sesiones, participantes, indicadores y valor. Todo por escrito.

  3. 03

    Facilitación

    Talleres activos con casos de tu propia empresa. Poca teoría, mucha práctica, compromisos concretos por sesión.

  4. 04

    Seguimiento

    Medición a los 30 y 90 días, informe de resultados y sesión de cierre con la jefatura para sostener los cambios.

Impacto

Resultados que se pueden mostrar en el directorio

Medimos antes y después. Los indicadores se acuerdan contigo al inicio del programa, según lo que tu organización necesita mover.

  • Encuesta de clima y confianza aplicada antes del programa y a los 90 días.
  • Compromisos por sesión con responsable y fecha, revisados en la siguiente.
  • Informe ejecutivo final con hallazgos, avances y recomendaciones.
Quiero una propuesta
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0Empresas acompañadas
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0De experiencia en RR.HH.

Testimonios

Lo que dicen quienes ya lo vivieron

“Llegamos con un equipo que no se hablaba entre áreas. Después de cuatro sesiones teníamos acuerdos escritos y, sobre todo, gente que se atreve a decir las cosas a tiempo.”
Gerenta de PersonasEmpresa de retail · 180 colaboradores
“El taller de gestión del tiempo nos hizo eliminar seis reuniones semanales. Suena simple, pero recuperamos horas reales de trabajo para todo el equipo comercial.”
Subgerente ComercialDistribuidora · Canelones
“Veníamos de una fusión y la incertidumbre estaba matando el ánimo. El acompañamiento de cambio nos dio un plan y un lenguaje común para explicar lo que estaba pasando.”
Jefa de OperacionesServicios de salud · Montevideo
“Lo mejor fue que trabajaron con casos nuestros, no con ejemplos de manual. Los jefes de turno se sintieron escuchados y eso cambió el clima de la planta.”
Gerente de PlantaAgroindustria · 240 colaboradores

Reserva en 3 pasos

Agenda tu reunión de cotización

Elige los servicios que te interesan, cuéntanos de tu empresa y escoge el día y la hora que te acomoden. Al final se abre WhatsApp con todo el resumen listo para enviar.

  1. 1 Servicios
  2. 2 Tu empresa
  3. 3 Día y hora

¿Qué servicios quieres cotizar?

Puedes marcar más de uno.

Preguntas frecuentes

Lo que suelen preguntarnos

¿Cuánto cuesta un programa?

El valor depende del número de participantes, la cantidad de sesiones y la modalidad. Por eso la reunión de cotización es gratuita: salimos de ahí con una propuesta escrita y un rango de inversión claro, sin sorpresas.

¿Trabajan en el interior?

Sí. Facilitamos talleres presenciales en Montevideo y en todo el interior del país, y también en formato videollamada, que funciona muy bien para equipos distribuidos. Fuera del área metropolitana se agrega el costo de traslado, siempre indicado en la propuesta.

¿Cuántas personas puede tener un taller?

El formato ideal es de 12 a 25 personas por grupo, para que todos alcancen a practicar. Con equipos más grandes dividimos en grupos paralelos o hacemos varias ediciones del mismo taller.

¿Se puede financiar con apoyo de INEFOP?

Varios de nuestros programas se pueden presentar a las líneas de capacitación de INEFOP para empresas. Cuéntanoslo en la reunión y revisamos si tu caso califica y qué documentación se necesita.

¿Qué pasa después de la reunión?

Dentro de los 3 días hábiles siguientes recibes una propuesta con objetivos, contenidos, fechas tentativas, indicadores y valor. Si la apruebas, agendamos el diagnóstico y partimos.

¿La información del equipo es confidencial?

Sí. Las entrevistas y encuestas se reportan de forma agregada y anónima. Firmamos acuerdo de confidencialidad cuando la empresa lo requiere.

Conversemos 45 minutos.
El resto lo construimos juntos.

Sin costo y sin compromiso: entiendes qué se puede mejorar en tu equipo y recibes una propuesta concreta.

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